2012年2月22日，國際合作部與國內發展部兩個部門在新員工到來之際，在分管領導葛振江副秘書長的主持下，召開了一次內部經驗分享座談會。座談會上首先由新入職的三位員工曹殷、馬瑞澤、劉敬芳分別作了自我介紹；其次兩個部門部長分享了她們的一些工作體會；最后葛振江副秘書長結合自身的經驗，向大家提出了幾項共勉與工作上的要求。

其中，葛振江副秘書長分享了自己多年來在慈善機構工作的一些感悟，勉勵新員工要盡快進入工作角色。他提出在NGO組織工作中，勤奮為立身之本，細節決定成敗，以及態度決定一切等。特別是作為公益人，他指出要加強六個方面的能力建設，即公益需求的研究把握能力，公益資源的動員能力，公益活動的組織策劃能力，公益產品的設計開發能力，公益項目的掌握創新能力，和公益資金的經管管理能力。

此次座談會使新入職員工更快地融入了基金會，增進了員工之間的相互了解，對基金會的宗旨和目標有了更深刻的認識。